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News駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2024年度公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
2024-09-02來(lái)源：本站
一、公司簡(jiǎn)介
駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”）于2019年12月29日正式成立，公司注冊(cè)資本17.23億元，股東為駐馬店市財(cái)政局（占69.83%）和國(guó)開(kāi)基金公司（占30.17%），主體信用雙評(píng)級(jí)為AA+，是市屬重要骨干企業(yè)。截至2023年底，市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)旗下共有65家公司，包括控股子公司46家，參股子公司19家，資產(chǎn)規(guī)模超500億元。市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)緊緊圍繞打造駐馬店產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)之城目標(biāo)，秉承“金融+科技+產(chǎn)業(yè)”經(jīng)營(yíng)理念，布局了“2+N”發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建了“公用事業(yè)集群、城市建設(shè)集群、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)集群、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)集群、金融服務(wù)集群”5大戰(zhàn)略集群，在全省地市級(jí)國(guó)有投融資公司中影響力不斷增強(qiáng)。
二、招聘條件及崗位設(shè)置
（一）崗位設(shè)置及要求
本次招聘共37個(gè)崗位，招聘人員47名。共分為兩類(lèi)，其中：
1.A類(lèi)高層次及緊缺人才：10個(gè)崗位，招聘人員15名,具體用人單位擬公開(kāi)招聘人才數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1。
2.B類(lèi)其他崗位：27個(gè)崗位，招聘人員32名,具體用人單位擬公開(kāi)招聘人才數(shù)及要求詳見(jiàn)附件2。
（二）應(yīng)聘人員必須具備下列報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.45周歲及以下（1979年8月31日及以后出生）；40周歲及以下（1984年8月31日及以后出生）；35周歲及以下（1989年8月31日及以后出生）；
7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)五年的人員；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、實(shí)施步驟
本次招聘，按照公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、資格審查、考試選拔、體檢考察和公示聘用等程序進(jìn)行。由駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體操作實(shí)施。
（一）報(bào)名須知
自2024年9月2日起通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/）、駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)（http://kenyatravelchronicle.com）公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
1.報(bào)名時(shí)間
2024年9月5日——2024年9月11日18:00
2.報(bào)名辦法
采用線上報(bào)名方式，每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載報(bào)名表后，以附件形式打包將各類(lèi)報(bào)名資料發(fā)送至招聘專(zhuān)用郵箱：zmdcyjtzp2024@163.com,郵件主題為“應(yīng)聘崗位編號(hào)+應(yīng)聘人員姓名及電話”（舉例說(shuō)明：A1+張三135XXXXXXXX）。
報(bào)名附件須包括下列資料：報(bào)名表（word版及本人簽字PDF版各一份）、本人身份證，學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、主要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件，近期2寸彩色免冠證件照電子版。
（二）資格審查
1.資格審查貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不具備報(bào)考資格條件、不符合職位要求或存在不得聘用情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
2. 資格審查初審通過(guò)人員名單將在駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)“人才招聘專(zhuān)欄”中公布。以電話或短信的方式通知參加考試選拔。
（三）考試選拔
1.高層次及緊缺人才采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行，全權(quán)委托第三方考試機(jī)構(gòu)開(kāi)展。每人限時(shí)10分鐘，滿(mǎn)分100分，面試有效成績(jī)即為考試成績(jī)。成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)的，四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)資格審查情況確定參加面試人員；若面試人員與擬招聘崗位名額比例低于3:1，組織現(xiàn)有符合條件的應(yīng)聘人員面試，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線（即其他A類(lèi)高層次及緊缺人才各崗位面試人員第一名的平均值）后，按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)擬招聘崗位名額等額確定參加體檢人選；達(dá)不到考試合格分?jǐn)?shù)線的，相應(yīng)核減該崗位的擬聘用人數(shù)直至取消該職位。核減、取消崗位情況，在駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)“人才招聘專(zhuān)欄”中公布。
2.其他崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，全權(quán)委托第三方考試機(jī)構(gòu)開(kāi)展。具體流程如下：
（1）筆試
筆試開(kāi)考比例不低于1:3，低于開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位的擬聘用人數(shù)直至取消該職位。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印鏈接將在市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄中發(fā)布。錯(cuò)過(guò)時(shí)間視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在參加筆試時(shí)，需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及考試文具（包括黑色中性筆、2B鉛筆等）提前30分鐘進(jìn)場(chǎng)，開(kāi)考30分鐘后不允許進(jìn)場(chǎng)。考試時(shí)間2小時(shí)，不允許提前離場(chǎng)。
（2）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3比例確定參加面試人員；若低于1:3，組織現(xiàn)有應(yīng)聘人員面試，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（即其他B類(lèi)崗位面試人員第一名的平均值）后，按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)擬招聘崗位名額等額確定參加體檢人選；達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，相應(yīng)核減該崗位的擬聘用人數(shù)直至取消該職位。
（3）考試成績(jī)
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
（4）特殊情況
面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從應(yīng)聘同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并在駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)“人才招聘專(zhuān)欄”中發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。
3.注意事項(xiàng)
參加面試人員須持報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、主要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件各1份，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按與擬招聘崗位名額1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行；礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)集群緊缺人才及其他崗位參加體檢人員須進(jìn)行職業(yè)病健康體檢和職業(yè)禁忌篩查。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)提出自費(fèi)復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)該崗位應(yīng)聘人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考察：體檢合格人員，等額確定為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象
提供的學(xué)歷、履歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)信用等進(jìn)行重點(diǎn)考察?？疾觳缓细窕?/span>自愿放棄考察出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位的應(yīng)聘人員中按照成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察。
（五）公示聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示結(jié)果無(wú)異議的進(jìn)入試用期，試用期三個(gè)月，試用期考核合格的，留用轉(zhuǎn)正；考核不合格的，聘用公司將按規(guī)定解除合同。
四、相關(guān)待遇
按照國(guó)家規(guī)定為員工統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，并提供在當(dāng)?shù)鼐哂懈?jìng)爭(zhēng)性的薪酬水平和福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作接受市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)督及社會(huì)、紀(jì)檢部門(mén)等外部監(jiān)督。
（二）如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行各項(xiàng)組織工作的，另行通知。
（三）本次招聘市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)不會(huì)向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用及組織任何培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必經(jīng)常查看駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)“人才招聘專(zhuān)欄”并保持電話暢通，因個(gè)人原因影響考試聘用的，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由本人自負(fù)。
（五）對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（六）本次實(shí)施方案由駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)。
聯(lián)系電話：0396-2999910（接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午8:30—11：30，下午3：30—5:30）
附件：1.2024年公開(kāi)招聘A類(lèi)高層次及緊缺人才信息表.docx
附件：2.2024年公開(kāi)招聘B類(lèi)其他崗位信息表.docx